Previsión Mutua de Aparejadores y Arquitectos Técnicos (PREMAAT) es una entidad aseguradora sin ánimo de lucro que opera en el ramo vida, cuyos propietarios somos los mutualistas que la integramos. Nuestro único objetivo es proteger a nuestros mutualistas y beneficiarios frente a diversas contingencias como jubilación, accidente, incapacidad, natalidad, etc. Además, los profesionales de la arquitectura técnica que ejercemos la profesión de manera liberal podemos contratar Premaat como alternativa al régimen especial de trabajadores autónomos de la Seguridad Social.

Para más información consultar en la página de Premaat

Para información de cuotas de Premaat consultar  Guia_de_Prestaciones_y_servicios.pdf

MODELOS PARA DIFERENTES SOLICITUDES :

En la Web de Premaat, pinchar en Info, luego en Modelos y desde ahí cumplimentar el técnico las diferentes opciones, y una vez cumplimentados y firmados puede ser enviado al correo de mcabrera@coaat-tfe.com

Es importante que usted reciba confirmación de su llegada de correos, en caso contrario, no tendrá validez.

Nueva alta en Premat:

Modelo 0   (Nota Informativa)

Modelo 1   (Solicitud de Inscripción)

Modelo 6   (Declaración de Salud)

Modelo 8   (Ficha Mutualista)

Modelo 7   (Solicitud de Reducción de cuotas) en caso de que corresponda

Copia del DNI

Copia de la transferencia hecha en la cuenta de Premaat

ES49 0049 1810912310423197del importe a abonar

 

Alta Sucesiva en Premaat

Modelo 9

Modelo 6

Modelo 8

Copia del DNI y de la transferencia hecha en Premaat

 

BAJA EN LA MUTUA

Se cumplimenta el Modelo que corresponda según su grupo:

Modelo 12c   (Profesional)

Modelo 12b   (Plus)

Modelo 12a   (Básico)

Copia del DNI.

 

PARA SOLICITAR PRESTACIONES

Desde el mismo Modelo se solicita diferentes documentaciones:

Modelo 1   (Solicitud de Jubilación)

Modelo II   (Solicitud de Incapacidad Permante)

Modelo III  (Solicitud de Incapacidad Temporal)

Modelo IV   (Solicitud por Fallecimiento)

Modelo V    (Solicitud de diferentes prestaciones maternidad-Riesgo durante el embarazo, etc.)

Modelo VI   (Solicitud de Ayuda al Fondo de Prestaciones Sociales)

Modelo 145 (IRPF)

Desde la pagina principal de la web se pueden comprobar los diferentes grupos que hay en la Mutualidad, tocando en cada uno de ellos le despliega las diferentes prestaciones a las que tiene derecho, en Nosotros, se encuentra la Guía de Prestaciones y Servicios, Estatutos Generales entre otros.

Desde la pestaña de info se puede acceder al Acceso al Área Privada y desde allí el mutualista puede comprobar sus datos personales así como recuperar facturas, Certificado IRPF.

Modelos, documentación y formularios

(puede acceder desde estos mismo modelos pero es aconsejable hacerlo desde el acceso a Premaat )

Para nuevas altas

Modelo 0 Nota Informativa

Modelo 1 Plan PREMAAAT Profesional : Solicitud de Inscripción/Ampliación de Coberturas

Modelo 2 Plan PREMAAT Plus. Ahorro Jubilación : Solicitud de Inscripción/Ampliación de Coberturas

Modelo 3 Plan PREMAAT Plus. Seguro de Vida : Solicitud de Inscripción/Ampliación de Coberturas

Modelo 4 Plan PREMAAT Plus. Seguro de Accidentes : Solicitud de Inscripción/Ampliación de Coberturas

Modelo 6 Declaración de Salud

Modelo 8 Ficha Mutualista

Modelo VII Impreso Fiscal de Mutualistas No Colegiados

Modelo VIII Impreso Domiciliacion Pago

Modelo PPA Solicitud de inscripción Plan de Previsión Asegurado

Modelo Movilizacion PPA Solicitud de movilización Plan de Previsión Asegurado

Para quien ya es/ha sido mutualista

Modelo 5 Grupo Básico :Solicitud de cambio de función del grupo y mejora de coberturas

Modelo 7 Plan PREMAAT Profesional : Solicitud Reducción de Cuota

Modelo 9 Plan PREMAAT Profesional : Solicitud de Incorporación/Rehabilitación

Modelo 10 Plan PREMAAT Plus. Ahorro Jubilación : Solicitud de Incorporación/Rehabilitación

Modelo 11 Impreso Domiciliación Bancaria Pago de Cuotas a PREMAAT

Para solicitar Prestaciones

Modelo I Solicitud de Jubilación

Modelo II Solicitud de Incapacidad Permanente

Modelo III Solicitud de Incapacidad Temporal

Modelo IV Solicitud por Fallecimiento

Modelo V Solicitud de Prestaciones Maternidad / Riesgo durante el Embarazo / Natalidad / Nupcialidad / Accidente / Incapacidad Transitoria Hospitalaria

Modelo VI Solicitud de Ayudas al Fondo de Prestaciones Sociales

Modelo 145 IRPF. Retenciones sobre rendimientos del trabajo. Comunicación de datos al pagador (art. 88 del Reglamento del IRPF).

Interrupción voluntaria pago de cuotas

Modelo 12c Interrupción voluntaria pago de cuotas Plan Premaat Profesional

Modelo 12b Interrupción voluntaria pago de cuotas Plan Premaat Plus

Modelo 12a Interrupción voluntaria pago de cuotas Grupo Básico / Complementario 1º

Preguntas más frecuentes sobre Premaat

¿Para qué sirve PREMAAT?

¿Qué grupos de prestaciones y planes de previsión ofrece PREMAAT?

¿Qué es un “mutualista alternativo”?

Soy profesional de la Arquitectura Técnica ¿Qué me interesa más, PREMAAT Profesional o el RETA?

¿Si estoy en PREMAAT como alternativa a la Seguridad Social, tengo derecho a sanidad pública?

¿Puede un mutualista del Básico contratar y renunciar a la Ampliación de alternatividad varias veces?

Si decido ejercer como liberal ¿cuánto tiempo tengo para decidirme por PREMAAT o por RETA como sistema de cotización?

¿Cuáles son las condiciones especiales para jóvenes del Plan Profesional?

¿Necesito estar colegiado para ser mutualista?

SOCIEDADES ¿Cuándo sirve PREMAAT como sistema alternativo?

¿PREMAAT Profesional o el Grupo Básico son solo un plan de jubilación?

¿Qué es el interés técnico garantizado?

¿Qué es la Participación en Beneficios?

La jubilación en PREMAAT, ¿se incompatibiliza con el ejercicio profesional?

¿Se puede anticipar voluntariamente la jubilación?

¿De qué formas puedo cobrar mi jubilación?

¿Puede trabajar una embarazada a la que se le ha concedido la prestación de Riesgo durante el embarazo? ¿Y en el caso del ejercicio mixto?

¿Qué es estar “suspenso en derechos”?

¿Qué prestaciones puedo cobrar si entro en “suspensión de derechos”?

¿Qué es estar de “baja”?

El uno de enero de 2013 mi cuota subió hasta los 205,38 euros. ¿Por qué?

¿Cuándo comunicaron los términos de la reforma de enero de 2013? No recibí nada.

¿Por qué hicieron la reforma de 2013 en un momento tan difícil como el actual?

¿Para qué sirve PREMAAT?

Para protegernos a los mutualistas frente a los riesgos de tipo personal que se presentan a lo largo de nuestra existencia, contingencias relacionadas principalmente con la jubilación, la invalidez, los accidentes o el fallecimiento, entre otros.

Además, para los profesionales que ejercemos la Arquitectura Técnica, PREMAAT puede ser alternativa al Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA) y/o complementar las prestaciones presentes y futuras.

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¿Qué grupos de prestaciones y planes de previsión ofrece PREMAAT?

PREMAAT es una mutualidad en permanente evolución, por lo que a lo largo de su historia ha ofrecido diferentes grupos de prestaciones y planes de previsión social. En la actualidad, los mutualistas de PREMAAT podemos pertenecer a alguno de los siguientes Grupos y Planes:

Plan Profesional: entró en vigor el 1 de enero de 2013. Permite a los profesionales colegiados que ejercemos la Arquitectura Técnica por libre hacerlo sin necesidad de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social. Ofrece las prestaciones de Jubilación (en capitalización individual y aportación definida), Fallecimiento, Incapacidad permanente, Incapacidad temporal, Maternidad/Paternidad, Riesgo durante el embarazo y acceso al Fondo de Prestaciones Sociales.

Grupo Básico: grupo cerrado a nuevas altas exclusivo de los inscritos hasta el 31 de diciembre de 1999. Ofrece las prestaciones de Jubilación (en capitalización individual y prestación definida), Incapacidad permanente, Fallecimiento, Nupcialidad, Natalidad, Accidente, Incapacidad transitoria hospitalaria y acceso al Fondo de Prestaciones Sociales. Además, los mutualistas profesionales de la Arquitectura Técnica que deseemos utilizar este Grupo como alternativa al RETA debemos añadir la “Ampliación de Alternatividad”, que incluye las prestaciones de Incapacidad temporal, Maternidad/paternidad y Riesgo durante el embarazo.

Plan PREMAAT Plus Ahorro Jubilación: Plan diseñado para ahorrar para la jubilación que incluye también una prestación de fallecimiento y la posibilidad de cobrar en caso de enfermedad grave, incapacidad permanente y paro de larga duración. Tiene rentabilidad garantizada y participación en beneficios cuando aquella se supera.

Plan PREMAAT Plus Vida: un competitivo seguro de vida.

Plan PREMAAT Plus Accidentes: para asegurar el riesgo de fallecimiento o incapacidad permanente por accidente.

Plan PREMAAT Plus Jubilación y Viudedad (antiguo Grupo Complementario 2º): complemento para la jubilación en capitalización es individual y con prestación definida. Cerrado a nuevas altas.

GRUPO COMPLEMENTARIO 1º: cerrado a nuevas altas desde el 31 de diciembre de 1999, se concibió para complementar las prestaciones del Grupo Básico.

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¿Qué es un “mutualista alternativo”?

Mutualista alternativo es un profesional que ejerce la Arquitectura Técnica por cuenta propia y que para ello está dado de alta en PREMAAT en lugar de en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA). Así pues, si estamos utilizando PREMAAT como opción al citado régimen público, tenemos la mutualidad como sistema alternativo. Esto significa que tenemos el Plan Profesional o que hemos sumado la Ampliación de alternatividad al Grupo Básico.

Hay que destacar que se puede estar a la vez en la Seguridad Social y en la mutualidad como alternativa si, por ejemplo, somos asalariados pero además realizamos trabajos de Arquitectura Técnica por libre. En este caso (ejercicio mixto) si no estuviéramos en la mutualidad sería necesario cotizar dos veces a la Seguridad Social, por el régimen general como asalariado y por el régimen de autónomos para el ejercicio libre.

También si decidimos estar en el RETA, las cotizaciones a Premaat son perfectamente compatibles como un sistema de previsión social complementario. El mutualista, en este caso, no sería “mutualista alternativo”.

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Soy profesional de la Arquitectura Técnica, ¿qué me interesa más, PREMAAT Profesional o el RETA?

En primer lugar, debemos señalar que para quienes iniciamos nuestra actividad profesional por cuenta propia constituye una importante decisión la opción por la mutualidad pues puede condicionar nuestra situación en el futuro. Hay que tener en cuenta que, con independencia de importes de cuotas y grado de prestaciones, la opción por el régimen público (RETA) es irreversible, mientras que la opción por la mutualidad no impide poder modificarla con posterioridad.

También es importante señalar que en el caso de que trabajemos también como asalariados, desde el principio o con posterioridad, podemos simultanear ambos regímenes, el público de la Seguridad Social y el privado de PREMAAT, siendo las prestaciones compatibles y no concurrentes.

Con relación a las cuotas, en PREMAAT son en líneas generales un 20% más económicas que en el RETA, pudiendo ampliarse si deseamos mejorar la jubilación u otras prestaciones. Además, existen diferentes posibilidades de aplicar reducciones a la cuota.

Por otra parte, PREMAAT nos ofrece rentabilidad garantizada y nos da derecho a participar en un alto porcentaje en el exceso de rentabilidad que la mutualidad obtenga sobre la rentabilidad garantizada, a través de la participación en beneficios, ya que los propios mutualistas somos los dueños de la entidad.

Desde el punto de vista fiscal, las cuotas se pueden deducir como gasto en la declaración del IRPF.

También es importante señalar que el ahorro acumulado con las aportaciones y la rentabilidad obtenida se consolidan, sin depender de circunstancias externas o acontecimientos políticos. Como PREMAAT sigue un sistema de capitalización individual, cada mutualista tenemos nuestros derechos concretos consolidados no dependiendo, por ejemplo, de que el día de mañana haya trabajadores jóvenes para sostener las pensiones de los mayores, como ocurre en los sistemas de reparto como la Seguridad Social.

A diferencia del Régimen público, en el que se exige para acceder a la pensión de jubilación una cotización mínima de determinados años, no teniendo ningún derecho si no se alcanza el periodo cotizado, en PREMAAT, en el Plan Profesional, consolidamos derechos desde el primer día para nuestra jubilación, teniendo conservación de derechos económicos si suspendiéramos el pago de cuotas.

Y, finalmente, significar en este brevísimo resumen que PREMAAT es la mutualidad de y para los profesionales de la Arquitectura Técnica, por lo que los mutualistas formaremos parte integrante de ella como socios y como asegurados, participando muy directamente en sus decisiones a través de la Asamblea General. PREMAAT mantiene también un importante componente solidario, por ejemplo a través del Fondo de Prestaciones Sociales en el que participamos todos los mutualistas y que concede ayudas de orfandad y por hijos y huérfanos con discapacidad.

En otro orden de cosas, es importante destacar que, desde la publicación del Real Decreto 1192/2012 en agosto de 2012, los profesionales que ejercemos a través de la mutualidad en lugar del RETA tenemos derecho a sanidad pública gratuita en las mismas condiciones que los demás profesionales (excepto aquellos que ganen más de 100.000 euros anuales según la base liquidable del IRPF).

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Si estamos en PREMAAT como alternativa a la Seguridad Social, ¿tenemos derecho a sanidad pública?

Sí, excepto si ganamos más de 100.000 euros en cómputo anual según la base liquidable del IRPF. Esta situación no ha sido siempre así, antes de la publicación, en agosto de 2012, del Real Decreto 1192/2012, los mutualistas alternativos no teníamos derecho a Sanidad pública, pese a que ésta se paga con impuestos y no con cotizaciones a la Seguridad Social. PREMAAT y otras mutualidades de profesiones colegiadas participaron muy activamente en las negociaciones sobre este aspecto.

La Seguridad Social ofrece alternativas para quienes ganen más de 100.000 euros anuales. Para todos nuestros mutualistas, en Premaat mantenemos convenios con diversas aseguradoras médicas privadas para ofrecer ventajas y descuentos.

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¿Puede un mutualista del Básico contratar y renunciar a la Ampliación de alternatividad varias veces?

Sí, podemos contratar la ampliación y renunciar a ella siempre que lo deseemos, pero debemos tener en cuenta que los procedimientos de altas o bajas requieren determinados trámites y plazos. La única manera de que el Grupo Básico sirva como alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social es con la Ampliación de Alternatividad.

Además, con la Ampliación de Altenatividad no sólo cumplimos con la Ley, también tenemos derecho a las prestaciones que ésta incluye: Maternidad/paternidad, Riesgo durante el embarazo e Incapacidad temporal, que se añaden a nuestras prestaciones habituales del Grupo Básico. Además, En función de las características del mutualista, con la Ampliación también se puede mejorar la jubilación.

Para contratar o renunciar a la Ampliación debemosrellenar esta solicitud.

Recordemos que para ejercer la Arquitectura Técnica por cuenta propia con PREMAAT como alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social también tenemos la opción de pertenecer al Plan Profesional.

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¿Si decidimos ejercer como liberales ¿cuánto tiempo tenemos para decidirnos por PREMAAT o por RETA como sistema de cotización?

Existe un plazo máximo de un mes, desde el momento en que comienza la actividad laboral por cuenta propia, para escoger entre PREMAAT como sistema alternativo y el RETA.

Transcurrido el plazo sin materializar dicha opción, se queda encuadrado dentro del RETA.

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¿Cuáles son las condiciones especiales para jóvenes del Plan Profesional?

Para ayudar a los jóvenes profesionales de la Arquitectura Técnica a establecernos en el inicio de nuestras carreras profesionales, PREMAAT tiene constituidas las cuotas superreducida y reducida para los menores de 30 y 32 años, respectivamente. También existe una cuota superreducida para mutualistas de 30 o más años.

La cuota superreducida para menores de 30 debemos solicitarla antes de cumplir esa edad, y consiste en las siguientes reducciones:

  •     Reducción del 80% los seis primeros meses (ascendiendo la cuota a 43 euros/mes en 2014).
  •     Reducción del 50% los siguientes seis meses (106 euros/mes en 2014).
  •     Reducción del 30% los siguientes 18 meses (147 euros/mes en 2014).

En total, dos años y medio de cuotas reducidas.

Hay que destacar que las prestaciones quedarán reducidas en la misma proporción que las cuotas durante el periodo de cuota superreducida. Si lo deseamos también podemos aplicar la cuota ordinaria.

Por otra parte, los menores de 32 años que no hayamos disfrutado en su momento de la cuota superreducida (bien porque no fuéramos mutualistas o bien porque no la deseáramos en ese momento) también tenemos a nuestra disposición la posibilidad de reducir en un 30% nuestras cuotas durante 30 meses. Las prestaciones durante el periodo de reducción de la cuota se minorarán en igual porcentaje.

Ambos tipos de reducciones son incompatibles y, en cualquier caso, no se pueden superar los 30 meses de reducciones.

Por último, existe una cuota superreducida para mutualistas que tenemos 30 o más años, que mantiene una cuota mínima un 20% inferior a la establecida en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, a tenor de la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Consiste en año y medio de reducciones según el siguiente esquema:

  • 6 primeros meses, reducción del 80% sobre la cuota ordinaria: 43,00€ en 2014
  • 6 siguientes meses, reducción del 50% sobre la cuota ordinaria: 106,00€ en 2014
  • 6 siguientes meses, reducción del 30% sobre la cuota ordinaria. 147,00€ en 2014

Esta reducción es incompatible con las reducciones para menores de 30 o 32 años citadas anteriormente. Para acogerse a ella, los mutualistas deberemos cumplir las mismas condiciones que para acogernos a la llamada “tarifa plana” del Régimen de Autónomos (alta nueva o que no haya ejercido por cuenta propia en los últimos cinco años y sin personal a cargo).

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¿Necesitamos estar colegiados para ser mutualistas?

Cualquier persona puede ser mutualista de PREMAAT, seamos o no profesionales de la Arquitectura Técnica y por tanto estemos o no colegiados, aunque sólo los profesionales que ejercemos la Arquitectura Técnica colegiados podemos tener PREMAAT como alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social.

Aunque estar colegiado implica una serie de ventajas fiscales, en caso de no estar colegiado todos los trámites pueden realizarse directamente en PREMAAT sin que varíen las condiciones de contratación.

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SOCIEDADES ¿Cuándo sirve PREMAAT como sistema alternativo?

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¿PREMAAT Profesional o el Grupo Básico son sólo un plan de jubilación?

No. La cuota de PREMAAT nos ofrece un cuadro de coberturas formado por prestaciones de ahorro (jubilación) y por prestaciones de riesgo (fallecimiento, Incapacidad permanente, etc)

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¿Qué es el interés técnico garantizado?

PREMAAT se compromete a alcanzar una determinada rentabilidad para cada Plan o Grupo, la rentabilidad garantizada o interés técnico. En el Plan PREMAAT Profesional y en el Plan Plus Ahorro Jubilación la rentabilidad garantizada es del 2,5%. Siempre vamos a obtener, como mínimo, esa rentabilidad anual del fondo que tenemos ahorrado para jubilación. No obstante, la rentabilidad suele ser superior a la garantizada gracias a la Participación en Beneficios.

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¿Qué es la Participación en Beneficios?

Cuando la rentabilidad de las inversiones supera el tipo de interés técnico garantizado, el 90% de la diferencia se reparte entre los mutualistas anualmente, aumentando la cuantía de la prestación de jubilación de cada uno.

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La jubilación en PREMAAT, ¿se incompatibiliza con el ejercicio profesional?

No. El cobro de la pensión de jubilación en PREMAAT es compatible con la actividad profesional; por parte de la mutualidad no se ponen restricciones.

Aunque la Seguridad Social, en alguna ocasión, ha realizado observaciones e incluso mostrado objeciones a ese modo de ejercicio profesional, debemos subrayar que existen sentencias, como una reciente, del mes de julio de 2014 de un Juzgado de Santander, que ha estimado la posibilidad de continuar la actividad profesional por cuenta propia en situación de pensionista jubilado en la mutualidad.

Por último, dentro de este ámbito que estamos comentando sobre la jubilación y el ejercicio profesional, es interesante también destacar que, en el caso de los mutualistas que cotizamos a la Seguridad Social como asalariados y a PREMAAT como profesionales por cuenta propia, es perfectamente compatible la percepción de la pensión pública que pueda corresponder por el Régimen General de la Seguridad Social, con la continuidad de la actividad profesional con alta en PREMAAT.

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¿Se puede anticipar voluntariamente la jubilación?

En los grupos Básico y Complementario 1º la edad ordinaria de jubilación es a los 68 años, pudiendo anticiparla en estos grupos a partir de los 65 años, incluso desde la situación de suspenso. La cuantía de la prestación estará minorada en la forma reglamentaria establecida.

En el Plan Profesional o el Plan Plus Ahorro Jubilación, la edad de jubilación es a los 65 años no pudiéndose anticipar.

En todos los casos es necesario solicitarla para comenzar a devengarse (incluidos los mutualistas en suspenso).

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¿De qué formas podemos cobrar nuestra jubilación?

GRUPO BÁSICO

  • Pensión vitalicia (mínimo 10 años de cotización) con 14 pagas anuales

Plan PREMAAT Profesional

  • Existen diferentes posibilidades de cobro, aunque si hemos utilizado la mutualidad como alternativa a la Seguridad Social el cobro está más restringido.

Plan Plus Ahorro Jubilación:

Existen diferentes opciones de cobro:

  1. La percepción de un capital, en una sola vez o en varios pagos sin periodicidad regular, dentro de un límite mínimo por cada pago, que estará establecido en la Tabla de Cuotas y Prestaciones.
  2. La percepción de una renta vitalicia que podrá realizarse mediante alguna de las siguientes modalidades:
    1. Renta vitalicia.
    2. Renta vitalicia manteniendo el fondo acumulado o un porcentaje del mismo que será reintegrado a nuestros beneficiarios o herederos a nuestro fallecimiento o al propio mutualista cuando lo solicitemos, en cuyo caso será tenido en cuenta el coste que suponga la disposición anticipada del fondo y la realización de las inversiones para hacerlo efectivo.
    3. Renta vitalicia al mutualista reversible al beneficiario designado en caso de fallecimiento de aquél.
  3. La percepción de una renta financiera.
  4. En forma mixta mediante la combinación de las formas anteriores.

COMPLEMENTARIO 1º

  1. De una sola vez en forma de capital.
  2. Renta Vitalicia (14 pagas).
  3. Mixta (40% en capital y 60% en renta vitalicia).
  4. 60% en renta vitalicia y reversión al cónyuge del 40% (renta vitalicia) en caso de viudedad.
  5. Mixta: con un mínimo del 10% en forma de capital y el resto en renta financiera temporal anual constante con un límite de 5 años.

PLAN PLUS JUBILACIÓN y VIUDEDAD (ANTIGUO COMPLEMENTARIO 2º)

  1. Renta Vitalicia (14 pagas) + Participación en Beneficios.
  2. Renta vitalicia reversible al cónyuge en caso de fallecimiento del mutualista jubilado.

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¿Podemos trabajar las embarazadas a las que se nos ha concedido la prestación de Riesgo durante el embarazo? ¿Y en el caso del ejercicio mixto?

La respuesta es que no podemos hacerlo. Una cosa es la prestación de maternidad, que se paga a todas las madres independientemente de cuándo nos reincorporemos al trabajo después del nacimiento de nuestro hijo, y otra la de Riesgo durante el embarazo, que se concede sólo a aquella gestante que no pueda trabajar durante el embarazo por riesgo para ella o el feto. De hecho, la prestación, de hasta 2.200 euros, varía en función de la semana en la que la mutualista tenga que dejar de trabajar. Por tanto, si una mutualista justifica que no puede trabajar durante su embarazo y cobra la prestación, pero después desarrolla su actividad habitual, la habría cobrado indebidamente.

Ahora bien, en el caso del ejercicio mixto (estar en el Régimen General de la Seguridad Social como asalariadas y al mismo tiempo hacer trabajos por cuenta propia con PREMAAT como alternativa al Régimen de Autónomos), podría darse el caso de que nuestras actividades como asalariadas y como liberales fueran tan distintas que una nos supusiera un riesgo para el embarazo y la otra no. Por ejemplo, no es lo mismo subirse a un andamio que estar en una oficina. En ese caso, sólo cobraríamos la prestación por aquella actividad que no podamos desarrollar, no por la otra, en la que podríamos seguir trabajando normalmente.

De hecho, según los Reglamentos de PREMAAT, la prestación de Riesgo durante el embarazo está asociada a nuestro puesto de trabajo concreto, ya que se concederá “En el caso de que la mutualista embarazada no pudiera cambiar el puesto de trabajo por otro compatible con su estado”. Del mismo modo, la Seguridad Social también vincula esta prestación al puesto concreto, y la concede cuando “(…) dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados”.

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¿Qué es estar “suspenso en derechos”?

Nos hallaremos en situación de suspenso:

  1. a) Cuando solicitemos la suspensión temporal del pago de nuestras cuotas.
  2. b) Cuando no paguemos una cuota de carácter anual o tres cuotas mensuales del plan, grupo o prestación que corresponda. La Mutualidad mantendrá las coberturas hasta 30 días después del vencimiento de la cuota anual o de la tercera cuota impagada, transcurridos los cuales, se entenderá constituida la situación jurídica de suspenso en derechos. Los mutualistas adquiriremos a partir de ese momento la condición de suspensos en derechos en el plan o prestación en el que hayamos interrumpido el pago, manteniendo nuestra posición económica en la Mutualidad y careciendo de los derechos políticos en el supuesto de que ese plan o prestación fuera el que nos confiriera la condición de mutualistas.

La situación de suspenso en derechos de los mutualistas no supondrá por sí misma ningún extorno patrimonial ni se nos devolverán las contribuciones ingresadas.

Al momento de entrar en la situación de suspenso en derechos conservaremos los derechos económicos resultantes de la provisión matemática o fondo acumulado de jubilación, minorados los gastos, y de la participación en beneficios devengada.

Durante el periodo de suspenso no generamos derecho alguno.

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¿Qué prestaciones podemos cobrar si entramos en “suspensión de derechos”?

En la actualidad, los mutualistas que tenemos contratados productos para la jubilación con PREMAAT no perdemos nuestro ahorro aunque entremos en “suspenso” (por dejar de pagar las cuotas). La forma en que podemos cobrarlo varía según el Grupo o Plan al que pertenezca el mutualista en suspenso. Se detallan los derechos de cada uno a continuación:

• Grupo Básico:

La única prestación que podemos cobrar desde la situación de suspenso en derechos es la de Jubilación, a partir de los 65 años. Cabe recordar que el Grupo Básico está diseñado para solicitar la jubilación a los 68 años, por lo que solicitarla a los 65 conlleva una minoración.

Importante: quienes estamos suspensos en derechos disponemos de cinco años para pedir la jubilación desde la edad en que podemos solicitarla. Es decir, el mutualista que se encuentre en situación de suspenso en derechos debe solicitar la jubilación entre los 65 y los 70 años de edad. Transcurrido dicho plazo, el mutualista pierde el derecho a esta prestación.

• Grupo Complementario 1º:

Al igual que en el Grupo Básico, los mutualistas suspensos del Complementario 1º sólo podemos solicitar la prestación de jubilación entre los 65 y los 70 años de edad. Después de los 70 años, perdemos el derecho a solicitar la prestación. Cabe recordar que es una prestación diseñada para cobrarse a los 68 años, antes de esa edad conlleva una reducción.

• Plan Profesional:

En el Plan Profesional de PREMAAT los mutualistas acumulamos un fondo de Ahorro para Jubilación que podemos cobrar cuando deseemos jubilarnos a partir de los 65 años. Este mismo fondo lo podemos cobrar también en caso de Incapacidad Permanente, a cualquier edad, y lo cobrarán nuestros herederos o beneficiarios en caso de Fallecimiento.

La diferencia entre estar en activo o en suspenso para el cobro de la Incapacidad Permanente es que los mutualistas en activo, además de nuestro fondo ahorrado, recibimos un capital adicional asegurado que varía con la edad. Los mutualistas suspensos sólo recibimos el fondo ahorrado, sin cantidades adicionales. En el caso del Fallecimiento, nuestros beneficiarios reciben el capital, sin cantidad asegurada adicional si estamos en suspenso.

• Plan Plus Ahorro Jubilación:

Al igual que en el Plan Profesional, el fondo acumulado por el mutualista en este Plan pensado para la jubilación lo podemos cobrar a partir de los 65 años. Este mismo fondo podemos cobrar también en caso de Incapacidad Permanente Absoluta, a cualquier edad, y lo cobrarán nuestros herederos o beneficiarios en caso de Fallecimiento, a cualquier edad. Los herederos o beneficiarios de los mutualistas en activo recibirían además un 10% adicional del fondo ahorrado (con determinados límites), pero no así los suspensos.

Este fondo se puede cobrar también en caso de Enfermedad grave o Paro de larga duración debidamente acreditados, así como en otros casos establecidos en la legislación como, con determinados requisitos, para evitar el desahucio de la primera vivienda por impago de hipoteca.

• Plan Plus Pensión de Jubilación y Viudedad (antiguo Grupo Complementario 2º)

Los mutualistas suspensos en derechos podemos solicitar la prestación de jubilación/viudedad de este Plan entre los 65 y los 70 años de edad. Después de los 70 años de edad perdemos el derecho a solicitar la prestación.

También cabe señalar que si hemos estado más de dos años en el Plan Plus Jubilación y Viudedad y somos menores de 60 años, podemos rescatar el 90% de la provisión matemática de ahorro, causando baja definitiva en la prestación…

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¿Qué es estar de “baja”?

El mutualista causará baja en PREMAAT por cualquiera de los motivos siguientes:

  1. A petición propia manifestada por escrito.
  2. Por fallecimiento.
  3. Por impago de cuotas, del que no resulte posicionarnos en la situación de suspenso en derechos, de conformidad con lo establecido en la Ley de Contrato de Seguro o incumplimiento de las demás obligaciones estipuladas en los Estatutos y en este Reglamento.
  4. Por la liquidación íntegra de la provisión matemática constituida.
  5. Por disposición total del fondo acumulado.

En ningún caso de baja o exclusión se nos devolverán las cuotas ingresadas. Los efectos de baja por motivo de impago serán desde el día primero del mes siguiente al correspondiente a la última cuota satisfecha.

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El uno de enero de 2013 nuestra cuota subió hasta los 205,38 euros. ¿Por qué?

El 1 de enero de 2013 entró en vigor la reforma de la mutualidad aprobada el 19 de octubre de 2012. El principal objetivo de la reforma fue adaptar PREMAAT a la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Todos los mutualistas que utilicemos PREMAAT como alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA) para ejercer la Arquitectura Técnica deberemos, según la disposición adicional 46 de la citada Ley, pagar una cuota que, como mínimo, suponga un 80% de la cuota mínima del RETA, lo que en 2013 ascendía a 205,38 euros/mes.

Para que ningún mutualista que ejerciera por libre se quedase sin la cobertura adecuada, PREMAAT supuso que todos los que no comunicaron lo contario utilizaban la mutualidad como alternativa a la Seguridad Social y les aplicó la nueva cuota a partir de enero, para que todos los mutualistas del Grupo Básico contáramos con la “Ampliación de alternatividad”, si no habíamos comunicado nuestra voluntad de acogernos a alguna de las otras opciones disponibles. Por otra parte, los mutualistas del extinto Grupo 2000 pasamos de manera automática a estar en el Plan Profesional. En ambas opciones, la cuota en 2013 es de 205,38 euros, un 20% menos que la cuota mínima del RETA.

Quienes no necesitábamos la mutualidad como alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, tuvimos otras opciones más económicas que pudimos ejercer, en la mayoría de los casos, hasta el 1 de abril. Las cuotas abonadas de más entre el 1 de enero y el 1 de abril se regularizaron a posteriori, devolviéndonos, en su caso, las diferencias.

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¿Cuándo comunicaron los términos de la reforma de enero de 2013? No recibí nada.

La adecuada difusión de esta importante reforma fue una prioridad para PREMAAT. Los cambios se nos fueron detallando desde mediados de 2012 en diferentes boletines, la revista CERCHA y comunicaciones a colegios, especialmente un Vídeo explicativo previo al debate en Asambleas Territoriales sobre la reforma. También se nos envió una carta en noviembre de 2012 con los nuevos estatutos y reglamentos, tablas de cuotas, y un recordatorio de las claves de acceso al área privada de la web.

Las claves de acceso al área privada de la web eran importantes porque en ella se pudo consultar la “Oficina Virtual”, pensada para facilitar la elección de Grupo o Plan tras la reforma. En la Oficina Virtual se pudieron consultar todas las posibilidades que se abrieron tras la reforma con simulaciones de los datos concretos para cada mutualista, así como descargar los formularios necesarios para solicitar los cambios. Al igual que al área privada de la web, también se pudo acceder a la Oficina Virtual con DNI electrónico.

Si no recibió la información, probablemente sus datos de contacto en la mutualidad no estén actualizados. Por favor, contacte con nosotros (premaat@premaat.es) para indicarnos su dirección postal, teléfono móvil y dirección de e-mail, para recibir a partir de ahora toda la información relevante para usted. No olvide adjuntar una copia del DNI para asegurarnos de que es usted quien está solicitando los cambios.

Consulte los Estatutos y Reglamentos vigentes para ver todos los detalles sobre cómo es en la actualidad PREMAAT.

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¿Por qué hicimos la reforma de 2013 en un momento tan difícil como el actual?

En PREMAAT somos conscientes de la dificultad de la situación económica actual, pero tuvimos que hacer esa reforma para adaptarnos a laLey 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Socialque establecía en su disposición adicional 46ª una serie de condiciones para las Mutualidades de Previsión Social que son alternativas al alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos con respecto a profesionales colegiados, que debían cumplirse a partir del 1 de enero de 2013.

Aunque PREMAAT ya cumplía muchas de esas características, se hizo necesaria una adaptación que básicamente supone ofrecer nuevas prestaciones a los mutualistas que utilizamos la entidad como alternativa a la Seguridad Social (Incapacidad temporal, Maternidad/paternidad, Riesgo durante el embarazo) y aumentar las cuotas para que supongan un 80% de la cuota mínima del RETA, lo que también representa, en líneas generales, mayor ahorro para jubilación.

Además, aprovechamos esta reforma para hacer una mutualidad más abierta y flexible, con mayor capacidad de elección tanto para los mutualistas alternativos como, especialmente, para los no alternativos.

La reforma también coincidió en el tiempo con el fin del periodo de diez años en el que, de acuerdo con la Ley de Supervisión de Seguros Privados y el Real Decreto de 2002 por el que se aprueba el Reglamento de mutualidades de previsión social, se concluye el trasvase del régimen de capitalización colectiva, de aquellos grupos de prestaciones que lo utilizaban, al sistema de capitalización individual.

Por último, cabe señalar que, aunque no tenga nada que ver, la reforma también coincidió en el tiempo con la gratuidad de la sanidad pública para mutualistas alternativos (excepto los que ganemos más de 100.000 euros en cómputo anual en la base liquidable del IRPF), lo cual supuso un importante ahorro para muchos mutualistas.

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Si tiene más dudas…

Si tiene más dudas, puede dirigirse a cualquiera de las sociedades de mediación de seguros que han constituido los Colegios Oficiales de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de España. También podemos ayudarle en las oficinas de PREMAAT (C/Juan Ramón Jiménez, 15, 28036, Madrid) o puede contactar con nosotros a través de premaat@premaat.es o del teléfono 91 572 08 12. Nuestro horario de atención al público es de 08.00 a 15.00 de lunes a viernes.